神拓科技诚聘以下岗位：

一、销售经理/销售工程师6名；

工作职责:

1、 负责公司下达任务量的全面完成；

2、 与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，保证跟单业务的零流失；

3、 全面收集行业信息，做好新客户拓展及公关工作，努力成单；

4、 做好客情维护，满足客户需求，提高客户满意度，维护公司品牌形象；

5、 建立完整的客户信息网，整合资源，保障公司销售总目标的实现。

任职资格：

1、 专科及以上学历，市场营销等相关专业，一年以上销售工作经验；

2、 具备高度的责任感和团队合作精神，善于在工作中找问题，并解决问题；

3、 能够承担工作压力，有较强的事业心；有驾照者最优。

二、市场专员/品牌策划2名；

岗位职责：
1.负责方案、文案、标书、PPT等的文字资料的整理和编写；负责售后、维修、跟单等工作的完成。
2.根据品牌定位，协助部门主管确定品牌统一宣传形象，做好线上、线下、平面、多媒体等宣传方式的选型及第三方合作商的选择。
3.做好产品推广的执行和新产品试用效果的收集，针对性的整理资料、汇总数据，协助部门主管做好品牌调研工作。
4.参与企业形象与品牌定位规划，及公司品牌战略制定工作；参与公司重大活动的组织工作，以及重大商务活动的接待工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、设计类相关专业；三年工作经历，一年品牌相关工作经历。
2.熟悉Office操作，熟练运用Word文档处理、 Excel表格的数据汇总、PPT方案的创作汇报；具备良好的创意思维和文笔功底，熟练公司文案和客户方案的编写。
3.有独到的审美追求，有基本的PS操作技能；热爱互联网，懂得微信、微博、网站后台的维护与操作，对各类新潮社交、资讯类平台及APP了解。
4.性格积极，乐于沟通，善于学习及自我提升，做事有规划，遇见问题懂得如何寻找解决方法。 

三、培训/绩效专员1名；

 岗位职责：
1、协助上级主管完善公司绩效考核体系和制度，确定适合公司实际情况的考核方式。
2、依据岗位说明书及工作任务，与各部门负责人确定各部门相关人员的考核内容;并协助主管确认本部门员工的考核内容。
3、根据绩效考核制度，协助和指导各部门绩效考核工作，按时收集各部门绩效考核资料。
4、根据月初工作计划及月底考核内容，完成各部门员工考核复核工作，并逐级上报审核。
4、负责绩效考核的汇总及整理工作，为绩效工资核算提供资料基础和依据。
5、协助上级主管对当前绩效考核内容、过程进行评估，收集绩效反馈意见，分析后提供合理改善意见。
6、协助上级主管制定企业发展的培训制度，建立培训体系。
7、负责公司各部门培训需求调查，依据企业文化、公司经营现状确定培训需求。
8、根据企业文化、公司经营战略、部门职责及岗位职责，制定培训计划、确定培训目标。
9、根据培训计划，完成培训内容组织制定，收集培训材料；确定培训形式及参训人员范围。
10、负责公司培训工作全程监督、跟进，定期收集内部组织培训及部门技能培训记录，沟通培训效果。
11、完成领导安排的其他临时工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。
2、热情开朗、耐心尽责、富有亲和力、认真仔细。
3、具备3年以上绩效管理、员工培训或综合人力资源管理工作经验。
4、具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程。
5、具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作。
6、具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整。 

四、生产经理1名；

岗位职责：
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施。
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。
9、领导车间做好8S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
12、负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置。
13、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

任职要求：
1、理工类相关专业，本科以上学历;对于生产及产品相关知识非常熟悉。
2、具有5年以上生产一线的生产管理经验。
3、具有很好的计划、组织、谈判、沟通协调能力。
4、具有团队精神。 

五、普车2名；

岗位职责：
1、根据图纸要求，能独立完成各种零件加工；
2、对于新产品的开发，提出专业建议；
3、对产品工艺负责，能提出优化和改进意见。

任职要求：
1、有两年以上独立操作普通车床工作经验。
2、会看图纸，会磨刀。
3、能独立运用机台完成各种零件加工。
4、服从统一指挥，认真执行工作，有吃苦耐劳的精神。 

六、数控车工2名；

岗位职责：
1、负责机床的操作、维修与日常保养；熟悉机床的性能与基本构造。
2、服从生产安排，按图纸要求对产品进行处理并确保质量。
3、能看懂图纸及相关技术文件，处理解决质量问题，并提出改进方案。
4、与技术部门协调处理技术难题，积极提供解决方案。
5、按要求做好机床的生产操作记录、设备保养记录。
6、完成领导交办的其他任务。

任职条件：
1、高中（中专）以上文化，年龄：25-40岁，有实际工作经验，工作认真负责，有敬业精神；　　
2、能根据机械加工图样完成相应的加工工作，具有分析问题并解决问题的能力；　
3、有2-3年以上数控机床加工经验，吃苦耐劳，对工作有责任心；　　
4、掌握加工机械的加工特性和加工过程及加工精度；　
5、能根据不同的产品加工材料选择加工刀具，懂得切削原理，熟悉刀具的修磨及确定加工参数；　　
6、清楚各种量具的测量原理和精度等，并正确使用量检具。

七、装配工4名；

工作职责： 

1、能明白装配图的意思，看懂各种类别型号的配件搭配； 
2、能熟练操作机械设备，熟悉专业仪器仪表知识； 
3、对安装工艺能提出优化和改进意见。 

职位要求： 
1、中专及以上学历，机械/模具专业，一年以上工作经验； 
2、有非标自动化设备装配，调试经验； 
3、有塑胶模具，五金模具，机械加工等工作经历； 
4、服从统一指挥，认真执行工作，有吃苦耐劳的精神。 

八、普工6名；

工作职责：
1、有较强的工作协调性，准确性和速度。
2、自觉熟悉本业务，按时完成本人工作指标和领导交办的其它工作。
3、严格执行操作规程，尽职尽责，杜绝差错。
4、配合其他部门人员完成各项辅助工作。

基本要求：
1、初中以上学历，有机械、五金行业工作者优先。
2、能熟练操作打磨机、液压机设备。
3、有较高的责任心，工作认真细心，工作的准确性和速度较高，吃苦耐劳，积极肯干。 

以上岗位包食宿，薪资面议，有意向者速联系！

工作地址：广州市黄埔区中新广州知识城凤凰四路99号中慧科技园F栋

联系电话：020-82689086/18902208550（微信同号）